SINTESI OPERATIVA
| COLF- ANAGRAFICA AZIENDA |
| Accedere all’anagrafica azienda e compilare i seguenti campi obbligatori per una corretta gestione colf: |
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Tipologia Nella Maschera “Generali” indicare nel campo “Tipologia azienda” il codice “12 lavoro domestico”. |
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Contratto Nella maschera “Contrattuali” agganciare il codice del contratto (321 DOMESTICI CONVIVENTI, 322 DOMESTICI NON CONVIVENTI). Ed in automatico verranno inserite le ore, i giorni contrattuali e le ore settimanali, previste dal contratto selezionato: |
| Per ricercare il contratto fare doppio click all’interno del campo “Tab. contratto” oppure premere il tasto funzione F2 ed effettuare una ricerca per contratto, inserendo, in questo caso, la parola “domestici”: da tastiera e si aprirà la seguente finestra con l’elenco dei contratti dove si può effettuare la ricerca con la parola “domestici”: |
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Settore Contributivo Nella maschera “Contributivi” indicare il settore contributivo 7500, specifico per le colf: |
| COLF-’ANAGRAFICA LAVORATORE |
| Nella maschera “Generali” agganciare nel campo “Tipologia lav.” il codice "5=Colf”: |
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Previdenzaili/Assic. Nella maschera “Previd.Assic.” agganciare nel campo “Qualifica” il codice “COLF” (maiuscolo). Il campo “Ore ctr colf ult.sett.mm.prec” viene movimentato automaticamente da programma, in fase di calcolo cedolino interattivo e una volta storicizzata la mensilità, per il conteggio dei contributi, nel caso in cui l’ultima settimana è a cavallo di mese (ovvero quando la domenica dell’ultima settimana del mese cade nel mese successivo) , vengono riportate nel campo specifico e sommate alla contribuzione del mese successivo. |
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Nella maschera “Contrattuali” agganciare il livello retributivo del dipendente facendo doppio click all’interno del campo “Tab. retr.livello” oppure premere il tasto F2 da tastiera e si aprirà la seguente finestra con l’elenco dei livelli retributivi del contratto scelto. N.B: nel contratto DOMESTICI CONVIVENTI, la normativa prevede che, i dipendenti assunti fino a 30 ore settimanali vengano considerati con orario ridotto, da 30 ore in poi come orario pieno; per chi quindi effettua meno di 30 ore, consigliamo di agganciare il livello ridotto: |
| Nella maschera “Contrattuali/Voci automatiche” se trattasi di domestici CONVIVENTI, andranno agganciate le voci relative al vitto e alloggio (2684, 2685, 2686) indicando poi, nella scheda “Basi di calcolo”, del dipendente, l’importo giornaliero previsto: |
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| Nella maschera “Fiscali” inserire nel campo “Tipo tass.irpef “ 3=Non soggetto Irpef |
| COLF- ELABORAZIONE CEDOLINO | |||
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Accedere nel menù Cedolino/Cedolino interattivo, richiamando azienda e dipendente. Nella scheda “Movimenti” verranno sviluppate automaticamente le voci in base alla retribuzione e da lì sarà possibile aggiungerne di nuove oppure inserire i giustificativi all’interno del calendario. La particolarità del cedolino colf è nella scheda “Totali” sezione “Voci cont.”, dove notiamo appunto che, nelle voci c/dip e c/ditta vengono conteggiate 216 ore (246 ordinarie - 30 ore della settimana incompleta). Le 30 ore, dopo la chiusura del mese, verranno inserite automaticamente nel campo citato in precedenza “Ore ctr.colf ult.sett.mm.prec”: |
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Gestione Accedendo nella “Gestione” certificazione unica del dipendente, avremo valorizzata la sezione “Dati per ass. e colf” |
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Stampa Dal menù Stampa/Certificazione COLF/Non sogg.Irpef è possibile stampare il modello cartaceo da consegnare alla dipendente |