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PAGHE 2.0 - RETRIBUZIONE AZIENDALE

SINTESI OPERATIVA

 

RETRIBUZIONE AZIENDALE

CREAZIONE RETRIBUZIONE TABELLARE AZIENDALE

Per inserire un importo in aggiunta alla retribuzione prevista da ccnl (o per applicarne una alternativa) si può creare una retribuzione tabellare aziendale, quindi con uno o più elementi dettati che una contrattazione aziendale, tramite questo percorso: 
Gestionale - Tabelle - Contratto - Retribuzioni Aziendali

Questa funzione è molto utile se ci sono degli importi che vanno agganciati a più lavoratori, altrimenti se l’importo cambia per ogni lavoratore utilizzare gli elementi della retribuzione individuale.

         

 

Nella maschera che segue inserire il codice del contratto per il quale si vogliono creare delle retribuzioni aziendali e a seguire i codici di:

  • Livello : i codici utilizzabili dai clienti per nuovi caricamenti partono dal 9001 al 9999;
  • Gruppo : Utilizzare questo campo solo per indicare la tipologia di apprendistato, altrimenti non valorizzarlo;
  • Fino a anni : utilizzare questo campo solo nei casi in cui c’è una variazione di retribuzione in base all’età del lavoratore, altrimenti lasciare 999;

Al termine premere il pulsante Ok (Spunta verde).

Se il record non esiste verrà proposto il seguente messaggio. Cliccare su Si.

 

 

Nella maschera del livello retributivo aziendale compilare i seguenti campi:
  • Descrizione livello : con la descrizione del livello retributivo (per comodità può essere inserito anche il codice azienda/dipendente per il quale è stato creato);
  • Livello : la codifica del livello a cui potrebbe essere agganciato (è solo descrittivo);
  • Descrizione elemento : la descrizione dell’elemento che verrà visualizzato nella lista degli elementi del lavoratore (es. PREMIO PRODUZ)
  • Decorrenza : indicare la data di inizio validità dell’elemento retributivo;
  • Importo mensile : indicare l’importo mensile da erogare al lavoratore. L’importo orario di quell’elemento verrà calcolato in automatico sulla base del divisore ore contratto presente sulla parte destra che viene ripreso dal contratto. Se sono presenti più divisori contrattuali orari / gg modificare anche i campi “ore contratto” e “gg contratto”.

 

 

AGGANCIO RETRIBUZIONE TABELLARE AZIENDALE

Una volta creato il codice della retribuzione tabellare aziendale si può agganciare nella maschera Contrattuali dell’anagrafica del lavoratore. Cliccare su Modifica retribuzione per apportare modifiche e fare doppio click o F2 nel campo Tab. aziendale per richiamare il codice della retribuzione aziendale.

Aprendo l’elenco dei codici delle retribuzioni tabellari aziendali è possibile vedere i seguenti dati:
  • contratto applicato : il codice del contratto applicato;
  • codice del livello : da 1 a 9000 quelli creati dal gestore delle tabelle; da 9001 a 9999 quelli creati dall’utente e non aggiornabili;
  • gruppo : per collegare le tipologie di apprendistato; 
  • Età (Fino a anni) : per gestire la differenziazione sulla base dell’età;
  • Descrizione : descrizione;
  • Pers. : indica che il codice è personalizzato quindi non rientra tra gli aggiornamenti tabellari automatici;
Il valore dell’importo inserito nella retribuzione tabellare aziendale viene poi riportato nei campi “TOT Territoriali” e “Retrib. di fatto”.

 

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