SINTESI OPERATIVA
| CREAZIONE DIPENDENTE ORARIO |
| Per gestire un dipendente orario accedere al menù Anagrafiche/Lavoratore/Contrattuali e, come primo passaggio, impostare il campo “Tipo retribuzione”= Oraria |
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In secondo luogo, sempre restando in Anagrafica/Lavoratore, accediamo alla maschera Varianti.
In suddetta maschera, va gestito tutto ciò che non rappresenta lo standard del dipendente, secondo il contratto applicato; vengono gestite cioè tutte le “Eccezioni” al contratto originario del dipendente.
I codici da utilizzare, in questa maschera, hanno sempre una codifica superiore al 100.
Le tre principali Macroqualifiche che rappresentano le varie tipologie di lavoratore standard sono:
1- Operai
2- Impiegati
5- Apprendisti
Per impostare un dipendente Orario piuttosto che Mensilizzato, le due tabelle da tenere in considerazione sono sempre Assenza/giustificativi ed Automatismi.
Se per default, la macroqualifica che ci interessa è impostata da contratto come Oraria, non dovremo agganciare alcuna eccezione (cod > 100) nelle due tabelle.
N.B. Per la tabella Assenze/Giustificativi, prestare attenzione anche alla tipologia di Ferie indicata nella descrizione, quindi se ad ore piuttosto che a giorni, in quanto andrà ad incidere sullo scarico delle ferie godute.
A tal proposito, è bene precisare, che se nella descrizione è indicata ferie su 5 gg lo scarico delle ferie godute è pari a 1.20 gg, mentre su 6 gg lo scarico è pari a 1 gg.
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Esempio 1:
Gestire Operaio Orario ferie ad Ore per il CCNL Metalmeccanica Artigianato (cod programma 4): In questo esempio, non va eseguito alcun aggancio alle tabelle Assenze/Giustificativi ed Automatismi, della maschera Varianti, in quanto il codice 1 della tabella, rappresentante la Macroqualifica “1 Operai/e”, risulta già impostato Orario (con scarico ferie ad ore). |
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Screen esempio 1:
Tabella Assenze/Giustificativi:
Tabella Automatismi: |
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Esempio 2:
Gestire Operaio Orario ferie ad Ore per il CCNL Commercio (cod programma 1): in questo caso, essendo impostato di default il dipendente come mensilizzato, andranno gestite le tabelle Assenze/Giustificativi ed Automatismi, impostando apposito codice d’eccezione (da 100 in poi).
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Screen esempio 2:
Tabella Assenze/Giustificativi:
Tabella Automatismi: |
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Esempio 3:
Gestire operaio Orario ferie a Giorni per il ccnl Metalmeccanica artigianato (cod programma 4): Se vogliamo impostare le ferie a Giorni, per un dipendente Orario in cui di default le ferie sono impostate con scarico ad ore, dovremo agganciare soltanto apposita Tabella Assenze/Giustificativi e lasciare vuota la tabella Automatismi. |
| Ai fini del cedolino, verrà esposta di default la voce 1 = “Retribuzione Lorda Oraria”. |
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La quantità di ore che vengono retribuite nel mese di competenza, dipendono dalle ore standard previste per quel determinato mese, consultabili dal menù Tabelle/Generali/Ore-gg-settimane (nello screen di esempio 176 ore).
Il dato base della paga (nell’esempio 11,96655) è dato dalla retribuzione mensile/”ore contr. 1”, presente nel menù Anagrafiche/Azienda/Contrattuali (le ore sono modificabili). |